- Solicitan diputados sensibilidad ante las necesidades de desarrollo laboral y profesional de las personas con discapacidad.
Los
diputados del Congreso de Morelos aprobaron emitir un exhorto al Gobierno del
Estado, al Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia y a la Secretaría
de Educación, a efecto de que se implementen becas laborales con el fin de impulsar
a las empresas a contratar gente con discapacidades físicas o becas educativas
en las cuales puedan tomar el curso de capacitación de su mayor interés.
La
proposición con punto de acuerdo fue presentada durante la pasada sesión
ordinaria por la diputada Erika Cortes Martínez, presidenta de la Comisión de
Turismo, con la intención de que el Estado de Morelos esté a la vanguardia en
temas de inclusión laboral a personas con discapacidad para una mejor calidad
de vida, con apoyos y oportunidades para este sector tan vulnerable.
En el uso
de la tribuna, la diputada Cortes Martínez expuso que según datos del INEGI
México tiene un 6.6 % de personas con discapacidad, en el cual Morelos cuenta
con un 7.9 %, del cual los tipos de
discapacidad de mayor presencia son la dificultad para caminar, seguido de las
dificultades para ver, oír, hablar o comunicarse, mental, atender el cuidado
personal y, finalmente, poner atención.
Dijo que derivado
de dichas estadísticas, la Encuesta Nacional de Ingresos y Gastos de los
Hogares (ENIGH) realizó una investigación, que dio como resultado que los
hogares con menos ingresos cuentan con una persona con discapacidad.
“Por ello la importancia de
sensibilizarnos ante las necesidades de desarrollo laboral y profesional de esta población, ya que no cuentan con una
calidad de vida plena e independiente, el hecho de que tengan acceso a las
oportunidades laborales es un eje primordial para que puedan crecer y
desarrollarse como entes independientes y activos para la economía de sus
familias”, indicó la legisladora.
En el
instrumento parlamentario la diputada Erika Cortes Martínez indica que es
necesario implementar programas para el otorgamiento de becas laborales en
donde se apoye a las empresas con el 50 % del pago de la nómina del trabajador
durante el primer trimestre que éste labore, con la finalidad de impulsar a las
empresas a contratar gente con discapacidades físicas.
“O bien la
beca educativa, con la cual puedan tomar el curso de capacitación de su mayor
interés, para adquirir conocimientos y habilidades para realizar una actividad
en específico y así contribuir a la integración laboral o educativa, y que con ello
logren una vida productiva, finalizó la congresista.
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