- El diputado Javier Bolaños Aguilar expuso que el
organismo debe modificar su estructura atendiendo a la necesidad de
armonizar la legislación local con la federal.
El
diputado Javier Bolaños Aguilar planteó dotar de atribuciones a la Comisión de
Derechos Humanos del Estado de Morelos (CDHEM), para recibir las denuncias y
quejas que se formulen sobre presuntas violaciones a los derechos laborales de
los trabajadores, al proponer una iniciativa para modificar la Ley de Derechos
Humanos en la entidad.
Durante
la pasada sesión ordinaria, indicó que existe la necesidad de crear, dentro del
organismo en mención, la Sexta Visitaduría que se encargue de atender las
quejas que se formulen sobre presuntas violaciones a los derechos humanos de
los trabajadores, así como presentar denuncias y quejas ante las autoridades
correspondientes.
Detalló
que actualmente la Ley establece en su artículo 9, Fracción III, que no podrá
conocer de los asuntos relativos a conflictos de carácter laboral; sin embargo,
“se debe acatar la reforma hecha al artículo 102, apartado B, de la
Constitución federal, que incorpora dichos asuntos al ámbito de competencia de
los organismos de derechos humanos de todo el país” y en Morelos continúa
pendiente cumplir ese mandato.
Subrayó que
la CDHEM debe atender debidamente la nueva atribución para investigar presuntas
violaciones a los derechos humanos laborales y deberá realizar las adecuaciones
necesarias a su estructura orgánica y su reglamento interno, creando una
estructura similar a las cinco visitadurías ya existentes, o bien con los
recursos humanos con los que actualmente cuenta.
Mediante
el documento de la iniciativa indicó que se deben reformar el artículo 8,
fracción I y adicionarle una fracción IV, recorriéndose las subsecuentes y
derogar al artículo 9 la fracción III, para indicar que la Comisión tendrá como
atribuciones y obligaciones recibir todas aquellas quejas que se formulen sobre
presuntas violaciones a los derechos humanos, incluyendo la violación a los
derechos laborales de los trabajadores; así como denuncias y quejas ante las
autoridades correspondiente y conocer los conflictos de carácter laboral que se
susciten en el estado.
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